Judge rules activist's beliefs on climate change akin to religion

Tim Nicholson entitled to protection for his beliefs, and his claim over dismissal will now be heard by a tribunal

 

 

When Rupert Dickinson, the chief executive of one of Britain's biggest property firms, left his BlackBerry behind in London while on a business trip to Ireland, he simply ordered one of his staff to get on a plane and deliver the device to him.

For Dickinson's then head of sustainability, Tim Nicholson, the errand was much more than an executive indulgence: it embodied the contempt with which his boss treated his deep philosophical beliefs about climate change.

In a significant decision today, a judge found Nicholson's views on the environment were so deeply held that they were entitled to the same protection as religious convictions, and ruled that an employment tribunal should hear his claim that he was sacked because of his beliefs.

The judgment could open the door for people to take their employers to tribunals over their stance on a range of issues, from animal rights to feminism.

Earlier this year, Nicholson, 42, claimed that his beliefs had put him at odds with senior executives at his former employer Grainger, the UK's largest listed residential property company. When he was made redundant in July last year, he launched his legal action.

He alleged that while the firm had good written policies on the environment it had refused to abide by them, and claimed that when he tried to encourage the company to become more responsible, he was obstructed by his bosses. Dickinson, in particular, had shown "contempt" for his beliefs, Nicholson told the employment appeal tribunal, citing the BlackBerry incident as evidence.

In today's ruling, Mr Justice Michael Burton decided that: "A belief in man-made climate change, and the alleged resulting moral imperatives, is capable if genuinely held, of being a philosophical belief for the purpose of the 2003 Religion and Belief Regulations." Under those regulations it is unlawful to discriminate against a person on the grounds of their religious or philosophical beliefs.

The written ruling, which looked at whether philosophy could be underpinned by a scientific belief, quoted from Bertrand Russell's History of Western Philosophy and ultimately concluded that a belief in climate change, while a political view about science, can also be a philosophical one. The same judge ruled last year that Al Gore's environmental documentary An Inconvenient Truth was political and partisan as he assessed whether it should be shown to schools.

Nicholson's solicitor, Shah Qureshi, said: "This case confirms, for the ever increasing number of people who take a philosophical stance on the environment and climate change, and who lead their lives according to those principles, that they are protected from discrimination."

In March, employment judge David Neath gave Nicholson permission to take the firm to tribunal over his treatment, but the ruling was challenged by Grainger on the grounds that green views are not the same as religious or philosophical beliefs. The firm maintained that environmental views are political and a "lifestyle choice" which cannot be compared to religion or philosophy.

Legal experts said tonight the ruling could usher in future damages claims over the way firms handle environmental concerns. Peter Mooney, head of the Employment Law Advisory Service, said: "This would open the floodgates for others who believe their employers have victimised them simply because of their views on the environment."

Camilla Palmer, of Leigh Day and Co, said it opened doors for an even wider category of deeply held beliefs, such as feminism, vegetarianism or humanism. "It's a great decision. Why should it only be religions which are protected?"

At the Employment Appeal Tribunal last month, Dinah Rose QC, for Nicholson, said: "The philosophical belief in this case is that mankind is headed towards catastrophic climate change and that, as a result, we are under a duty to do all that we can to live our lives so as to mitigate or avoid that catastrophe for future generations. It addresses the question, what are the duties that we own to the environment and why?"

Nicholson, who now works for the 10:10 climate change campaign running its health care strand, said he was delighted by the ruling. He said: "It is the moral and ethical values that I hold that have motivated me to action on climate change and these moral and ethical values are similar to those promoted by the world's major religions."

However, he did not believe that climate change was the new religion, because "it is based on scientific evidence, not faith or spirituality".

Grainger's corporate affairs director, Dave Butler, said: "This decision merely confirms that views on the importance of environmental protection are capable of amounting to a philosophical belief.

"Grainger absolutely maintains, as it has done from the very outset of these proceedings, that Mr Nicholson's redundancy was driven solely by the operational needs of the company."

Five tests

In his written judgment, Mr Justice Burton outlined five tests to determine whether a philosophical belief could come under employment regulations on religious discrimination

• The belief must be genuinely held.

• It must be a belief and not an opinion or view based on the present state of information available.

• It must be a belief as to a weighty and substantial aspect of human life.

• It must attain a certain level of cogency, seriousness, cohesion and importance.

• It must be worthy of respect in a democratic society, not incompatible with human dignity and not conflict with the fundamental rights of others.

Humanism was given as an example meeting the criteria, while belief in a political party or the supreme nature of Jedi knights, from the Star Wars movies, were offered as ones that do not.

abide by - przestrzegać (czegoś), stosoawać się do

allege - twierdzić

alleged - przypuszczalny, rzekomy

at odds with: to be at odds with - kłóćić się z

attain - osiągać

cogency - siła przekonywania, słuszność

cohesion - spójność

conviction - przekonanie

embody - ucieleśniać

errand - polecenie, sprawa

genuinely - prawdziwie, autantycznie

maintain - utrzymywać

mitigate - łagodzić

obstruct - blokować, przeszkadzać

partisan - stronniczy

sacked - wyrzucony z pracy

stance - pozycja, stanowisko, postawa

sustainability - zrównoważony rozwój

underpin - podbudowywać

usher in - inicjować, wprowadzać, zapoczątkowywać

Nie masz uprawnień do komentowania

JezykiObce.pl

Wyprzedaż do -60% - język angielski

Clickandbite

  • 1
  • 2
  • 3
Poprzedni Następny

So many words, so little time...

So many words, so little time... by Andrzej, April 2003 Phrasal verbs, synonyms, false friends, words that keep us up at night ... Is it possible to possess good vocabulary while living ou...

Present Simple

Present Simple by Andrzej, May 2003 Forma twierdzaca: (I, you, we, they) sleep well - (He, she, it) sleeps well Forma pytajaca: Do I (you, we, they) sleep well? - Does (he, she, it...

Tenses. Do They Make YOU Tense?

To, ze czasy ciezkie sa, wszyscy wiemy. Jak sie do nich zabrac? Dlaczego niektore sprawiaja nam wiecej klopotu niz inne? Czy jest w ogole jakis sposob zeby zapanowac nad ta bestia? Chyba nie. Ale pr...

Zaloguj się lub zarejestruj aby skorzystać ze wszystkich funkcji portalu.

Gramatyka angielska

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Poprzedni Następny

ŻYWY - określenia

Określenia „alive”, „lively”, „living” i „undead” odnoszą się w różny sposób do tego, co żywe. Wyraz „living” możemy przetłumaczyć jako R...

AS, BECAUSE, SINCE - UZASADNIANIE

\"As" i "because" stosujemy podobnie do polskich słów 'ponieważ', 'gdyż', 'bo'. Po "as" i "because" wprowadzamy zdanie opisujące przyczynę zdarzenia. W przeciwieństwie do języka polskiego...

HARDLY, SCARCELY czy BARELY

Przysłówki „barely”, „hardly” i „scarcely” modyfikują znaczenie zdania, nadając mu sens negatywny (zdania takie przypominają często zdania zaprzeczone). Wyraz ̶...

CZASOWNIKI NIEREGULARNE

Angielskie czasowniki nieregularne (irregular verbs) Jednym z możliwych podziałów angielskich czasowników nieregularnych jest wyróżnienie pięciu grup ze względu na zakres nier...

SŁUCHANIE – LISTEN czy HEAR

Różnica między słowami “hear” a “listen” jest podobna do tej, która występuje między parą czasowników ‘słyszeć’ i ‘słuchać’ w polszczyźnie. Słyszymy coś...

MUST czy HAVE TO

   Uczysz się do matury albo egzaminu językowego? Wielki zbiór ćwiczeń z języka angielskiego to praktyczne kompendium ćwiczeń i zadań, które spotkasz na każdym egzaminie.Sprawdź teraz >&...

DAWANIE NAPIWKÓW

W krajach anglojęzycznych do opłaty za niektóre usługi, np. strzyżenie włosów u fryzjera, posiłek w restauracji lub kurs taksówką, dodaje się zwyczajowy napiwek "'tip"):(1) She tipped the waiter L8...

ŚWIĘTY

Spośród wyrazów, którym odpowiada w języku polskim słowo ‘święty’, “holy” występuje w wielu różnych kontekstach, natomiast “sacred” i “saint” mają znacz...

Zero Conditional

Angielskie zdania warunkowe - prawdy ogólne (Conditional 0)Niektóre zdania warunkowe mają charakter prawd ogólnych, np.:(1) If you meet an Englishman, speak English.Jak spotykasz Anglika, mów po angie...

EVERY czy ANY

Mając na myśli to, że dana prawidłowość odnosi się do każdego elementu jakiegoś zbioru, posługujemy się często w języku angielskim słowami „any” ‘którykolwiek’, ‘jakikolw...

Czasy przyszłe w przeszłości

Czynności i sytuacje, które w danym momencie w przeszłości postrzegane były jako przyszłe, są w języku angielskim opisywane w nieco odmienny sposób niż czynności, które są przyszłe z punktu widzenia t...

HAD BETTER

Konstrukcji “had better” używa się wtedy, gdy chce się powiedzieć, że ktoś powinien coś zrobić, a więc do udzielania wskazówek i porad, również samemu sobie. Gramatycznie zachowuje się ona...

LICZBA MNOGA - RZECZOWNIKI NIETYPOWE

Chcesz zapamiętać najważniejsze angielskie czasowniki? Koniecznie zagraj w quiz karciany Kieszonkowiec angielski Remember ForgetSprawdź teraz >>   Formy liczby ...

MOWA ZALEŻNA - WPROWADZENIE

Często zdarza się, że chcemy, opisując pewną sytuację, przytoczyć wypowiedzi biorących w niej udział osób. Gdybyśmy pisali list lub artykuł, nie mielibyśmy z tym kłopotu - moglibyśmy po prostu zacytow...

UŁAMKI

Zapisywanie i odczytywanie ułamków rządzi się w języku angielskim prawami nieco innymi niż w języku polskim. Poniżej opisane są najważniejsze zasady budowania wyrażeń językowych odpowiadających ułamko...

BUSINESS

Angielski rzeczownik „business” może odpowiadać polskim słowom ‘biznes’, ‘interes’. Stąd zwrot „do business” powinniśmy tłumaczyć jako ‘uprawiać b...

BESIDE czy BY

Aby w języku angielskim opisać bliskie położenie dwóch rzeczy, posługujemy się przyimkami „by” oraz „beside”. Obydwa odpowiadają polskiemu przyimkowi ‘obok’. „...

ALTERNATIVE czy ALTERNATE

Przymiotnik "alternative" znaczy 'alternatywny'. Używa się go zawsze bezpośrednio przed określanym rzeczownikiem, np.:(1) There must be an alternative option!Musi być jakieś alternatywna możliwość...

Present Simple

W czasie teraźniejszym prostym Present Simple formy czasownika we wszystkich osobach z wyjątkiem trzeciej osoby liczby pojedynczej mają taką samą formę, jak bezokolicznik bez słówka to (czyli p...

SO w znaczeniu RÓWNIEŻ

Słowa "so" używa się w języku angielskim bardzo często, aby wyrazić, że coś, co było właśnie powiedziane o jakiejś osobie lub rzeczy, odnosi się także do innej osoby czy rzeczy. Strukturą zdaniową j...

Następstwo czasów

Następstwo czasów w angielskimJęzyk angielski jest bardzo logiczny jeżeli chodzi o następstwo czasów. Zwłaszcza brytyjski (bo amerykański w mniejszym stopniu) nie pozostawia dużego pola manewru, by w...

ANNOUNCEMENT czy ADVERTISEMENT

Rzeczownik „advertisement” oznacza ‘ogłoszenie’, ‘reklamę’, np.:(1a) Kozminski’s school does not publish many advertisements as it has the best reputation. Sz...

COUNCELLOR, COUNCILLOR czy CHANCELLOR

Rzeczownik “counsellor” (w amerykańskiej ortografii “counselor”) oznacza ‘doradcę’, ‘konsultanta’, ‘terapeutę’, czyli zwłaszcza kogoś, kto z...

ENSURE, ASSURE, czy INSURE

Czasownik „assure” znaczy ‘zapewniać (kogoś o czymś)’, np.:(1a) I assure you there is nothing to worry about.Zapewniam cię, że nie ma się o co martwić.(1b) *I ensure you there ...

ANXIOUS

Wymowa przymiotnika „anxious” sprawia zazwyczaj Polakom wiele trudności, warto więc zwrócić na nią szczególną uwagę. Wyraz ten może znaczyć ‘zaniepokojony’, ‘niespokojny&...

Subskrybcje

Zapisz się do subskrypcji aby codziennie otrzymywać wiadomości i uczyć się słowek
captcha 

Business English

Grammar slammer

  • 1
  • 2
  • 3
Poprzedni Następny

Macro-/Micro-

Macro- or Micro-? The prefix macr- or macro- means "large" or "long." The prefix micr- or micro- means "small" or "tiny." Examples: macroeconomics--the...

Incredible/Incredulous

Incredible or Incredulous? Incredible means "hard to believe," literally "not able to be believed." Incredulous means "skeptical" or "unbelieving." It re...

Incisive/Decisive

Incisive or Decisive? Incisive literally means "cutting into." Figuratively, it means acute, sharp, or trenchant. The adverb form is incisively; the noun form, incisiveness. Decisive c...

Słowa

  • 1
  • 2
  • 3
Poprzedni Następny

Inne

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Poprzedni Następny

The Fox and the Cat

THE FOX AND THE CAT It happened that the cat met the fox in a forest, and as she thought to herself: 'He is clever and full of experience, and much esteemed in the world,' she spoke to him in a f...

Bayard Taylor: California

No happier land shall see, And earth shall find her old Arcadian dream Restored again in thee!40 ...

UN delays peacekeeping action

Artykuł pochodzi z pisma "Guardian" Staff and agencies Monday July 31, 2006 Guardian Unlimited The UN today said it had "indefinitely postponed" moves to send an international stabilisation f...

A scary story

If you are preparing for FCE exam, have a look below, where you will find a set of useful exercises. They are meant to help you revise and enrich vocabulary, brush up various grammatical structures, a...

Modlitwy po angielsku

Znak Krzyża Świętego - The Sign of the CrossIn the name of the Father, and the Son, and the Holy Spirit. Amen.---------------------------------------Chwała Ojcu Glory be to the Father, and to the Son...

Egzaminy

  • 1
  • 2
  • 3
Poprzedni Następny

FCE-regulamin-zapisy-wyniki

Regulamin FCE Do egzaminów University of Cambridge English for Speakers of Other Languages (ESOL), prowadzących do uzyskania First Certificate in English, Certificate in Advanced English oraz ...

commonplace

commonplaceoften seen or happening; powszechny, pospolityIt is a commonplace phenomenon.To powszechne zjawisko. ...

mighty

mightypowerful, important, enormous; potężny, silny, wielkiThe mighty king couldn't have given up like this.Ten potężny król nie mógł się tak poddać. ...

Matura

  • 1
  • 2
  • 3
Poprzedni Następny

matura z języka angielskiego 2013

Zapraszamy serdecznie do zapoznania się i rozbudowy bazy z rozmowami sterowanymi i tematami na maturę ustną z języka angielskiego. Rozmowy sterowane na maturę ustną z języka angielskiego Tematy na...

matura z języka angielskiego 2012

Zapraszamy serdecznie do zapoznania się i rozbudowy bazy z rozmowami sterowanymi i tematami na maturę ustną z języka angielskiego. Rozmowy sterowane na maturę ustną z języka angielskiego Tematy na...

matura z języka angielskiego 2011

Zapraszamy serdecznie do zapoznania się i rozbudowy bazy z rozmowami sterowanymi i tematami na maturę ustną z języka angielskiego. Rozmowy sterowane na maturę ustną z języka angielskiego Tematy na...

Metodyka

  • 1
  • 2
  • 3
Poprzedni Następny

TEFL Methodology: Pairwork and Groupwork

PAIRWORK AND GROUPWORK PATTERNS OF INTERACTION: lockstep individual work pairs ‘enemy corners’ opposing teams face to face back to back ‘panel&r...

TEFL Methodology: Syllabus and Timetable

A SYLLABUS is a plan which states exactly what ss should learn in a course. A syllabus is a public document which: 1. consist of a comprehensive list of content itemsproces...

 

Loading ...

Aby zapewnić najwyższą jakość usług, wykorzystujemy pliki cookies. Sprawdź cel, warunki przechowywania i dostęp do tych informacji w Polityce prywatności. Czy zgadzasz się na wykorzystywanie plików cookies?

Polityka cookie OK